利用規約

第1条（保育の森　転職支援サービス）

「保育の森　転職支援サービス」とは、株式会社Fring（以下「当社」といいます）が提供する以下のサービスの総称（以下「本サービス」といいます）をいいます。

ウェブサイトを通じて提供する保育士の転職・就職情報提供サービス
電話やメール、面談による転職・就職相談の実施、担当キャリアアドバイザーによる転職・就職活動支援、求人情報の提供、求人施設・企業への応募手続の代行、その他本サービスの利用者（以下「ユーザー」といいます）の転職・就職に有益と当社が判断する保育士の転職・就職活動サポートサービス
ウェブサイトを通じて提供する保育士ための情報サイト

第2条（本サービスの申込み・利用）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、本規約および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
当社は、ユーザーの希望条件、所有資格、適性等の点において、本サービスを提供することが不可能または不適切と判断した場合、利用をお断りすることがあります。また、その判断に関する質問等への回答、その他一切の対応は行わないものとします。
ユーザーが第1条第2号に定めるサービスの申込み時に登録した内容の修正・削除については、以下のメールアドレスにお問い合せください。5営業日を目途として回答いたします。
E-mail：info@fring.co.jp

第3条（ユーザーの責任）

当社は、ユーザーが求人施設・企業に入職（入社）した場合の仕事内容、給与、勤務時間など労働条件について確認を行いますが、当社が確認し、かつユーザーに通知した労働条件は、ユーザーと求人施設・企業との間で締結する雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
本サービスの利用に起因して、ユーザーと第三者（求人施設・企業を含みます、以下同じ）との間で紛争等が生じた場合には、ユーザーは、自己の責任においてこれに対処するものとし、当社を免責するものとします。
ユーザーは、本サービスの利用が、必ず転職・就職に成功する等の有効性を保証するものでないことを、予め承諾するものとします。

第4条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定めた「個人情報の取り扱いについて」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・管理いたします。
ユーザーは、前項の「個人情報の取り扱いについて」を予め承諾のうえ、本サービスを利用するものとします。

第5条（ユーザーの禁止事項）

ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。

虚偽の情報を登録・申告する行為。
他人になりすまして情報を登録・申告する行為。
第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
第三者または当社を誹謗中傷する行為。
第三者または当社に不利益を与える行為。
本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
本サービスの運営を妨げ、または第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為。
公序良俗に反する行為。
各種法令に違反する行為。

第6条（本サービス利用の終了事由）

当社は、ユーザーが以下の定めに該当すると判断した場合、当該ユーザーに対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

ユーザーが第5条に掲げる行為を行った場合
ーザーが本規約に違反した場合
その他、ユーザーと当社との信頼関係が維持できなくなったと当社が判断した場合

第7条（免責）

本サービスを利用する（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）、または利用できないことを原因としてユーザーに生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
当社は、本サービスにおいて提供される情報（施設・企業情報等の広告その他第三者により提供される情報等）に関して、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等を保証しないものとし、ユーザーはこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
当社は、本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイトおよびサービスにより生じる損害について、一切責任を負わないものとします。
当社は、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由によりユーザーに被害が生じた場合、一切責任を負わないものとします。
当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとし、必要なデータについては、ユーザーが自己の責任において保存するものとします。
求人施設・企業に提出されたユーザーの個人情報の取り扱いについては、求人施設・企業の責任に基づき行われるものとし、当社は一切責任を負いません。
当社は、当社および求人施設・企業の機密に属する事項について、ユーザーからの質問への回答、その他対応を行わないものとします。

第8条（著作権および提供された情報の利用）

1. 本サービスに掲載されているコンテンツ（写真、イラスト等を含みます）の著作権は、すべて当社に帰属します。
当社は、本サービスに提供されるユーザーの個人情報、および本サービスの利用履歴等の情報（閲覧情報、応募情報、検討リストの保存履歴、その他のユーザーとの間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、個人が識別・特定できないよう加工、集計、分析したうえで、当社が編集、発行、発売等を行う媒体に何ら制限なく利用できるものとします。この場合の著作権は、当社に帰属します。

第9条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、ユーザーがこれに該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること、または反社会的勢力であったこと。
ユーザーが次の各号の一に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、ただちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第10条（本サービスの変更等）

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことができるものとします。
当社は1ヶ月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第11条（規約の変更）

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービスのサイト上に表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

第12条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項について、当社とユーザーは、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第13条（準拠法及び管轄）

本サービスおよび本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。